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Instructors: Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl
Event type:
Seminar / exercise
Org-unit: Corporate Management & Economics
Displayed in timetable as:
Organ. Theories
Hours per week:
3
Credits:
6,0
Location:
Campus der Zeppelin Universität
Language of instruction:
German
Min. | Max. participants:
10 | 35
Course content:
Sozialwissenschaftliche Theorien sollen konsistente Komplexe von Annahmen sein, die uns ermöglichen unsere Welt besser zu begreifen. Dies gilt natürlich auch für Organisationstheorien. Um Organisationstheorien Sinn abzugewinnen, ist die Auseinandersetzung mit ihren zentralen Annahmen natürlich unumgänglich. Wir wollen im Seminar aber auch ganz gezielt erschließen, inwieweit wir durch die Übertragung dieser Annahmen die soziale Welt besser erschließen können und welche praktischen Gestaltungsmöglichkeiten hierdurch eröffnet werden.
Hier gilt es jeweils die disziplinären Hintergründe und Ursprünge der Theorien gezielt mitzuführen. Und diese sind durchaus vielfältig: In der BWL werden Organisationen v.a. in der Theorie der Unternehmung diskutiert. In der VWL gibt es eher allgemeine, mikro-ökonomische Überlegungen zu Organisation. Ein reichhaltiger Bereich institutionalistischer Ansätze bedient sich bei politikwissenschaftlichen Konzepten. Psychologie und Pädagogik haben ihre jeweiligen Subfelder besetzt. Die Soziologie schließlich fasst Organisation als Existenzform des Sozialen sui generis (vergleichbar zu Familie, Gruppe, Gemeinschaft, Nation) und versteht sie dazu als personenunabhängige Ordnungen zur Leistungskoordination, die über Abgrenzung zur Umwelt eine eigenlogische Selbstreproduktion aufweisen und eine korporierte Handlungsfähigkeit entwickeln.
Wir werden gezielt fragen, was unter Organisation im Rahmen der jeweiligen Theorie verstanden wird – und ob das für uns Sinn macht? Was gewinnen wir durch die jeweilige Perspektive und welche anderen Erklärungsmodelle stehen zu dieser Perspektive in Konflikt? Welches analytische Potential ist in der jeweiligen Theorie angelegt? Und welches praktische?
Educational objective:
Die LV behandelt diese Fragen anhand einer Auswahl wichtiger Organisationstheorien. Jeder Teilnehmer wird sich daran mitarbeiten, die Grundannahmen der Theorien nachzuvollziehen, ihren Erkenntniswert kritisch zu beurteilen und praktische Anwendungsmöglichkeiten abzuleiten. Unser Ziel wird sein gemeinsam die Fähigkeit weiterzuentwickeln, verfügbares Wissen praktisch anzuwenden. Die LV arbeitet mit wissenschaftlicher Literatur, mit Fallstudien aus der eigenen Praxis des Lehrenden und mit den Eindrücken und Erfahrungen, die wir im Umgang mit Organisationen gesammelt haben.
Further information about the exams:
Referat als Text, abzugeben als Datei, und zwar überarbeitet nach der Diskussion im Seminar. Gruppenarbeit (bis zu 2) ist möglich.
Prüfungsmodus: Midterm
Abgabetermin: Ende der Vorlesungszeit
Mandatory literature:
Kieser, A.; Ebers, E. (Hrsg.): Organisationstheorien (7. Auflage), Stuttgart: Kohlhammer 2014 (oder 6. Auflage 2006).
Kühl, St.: Organisationen: eine sehr kurze Einführung. Springer-Verlag, 2011.
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