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Instructors: Prof. Dr. Carmen Tanner
Event type:
Seminar
Org-unit: Sociology, Politics & Economics
Displayed in timetable as:
Business Ethics
Hours per week:
3
Credits:
6,0
Note: In your exam regulations, differing credits may have been specified.
Location:
Campus der Zeppelin Universität
Language of instruction:
German
Min. | Max. participants:
5 | 35
Priority scheme: Standard-Priorisierung
Course content:
Behavioral Business Ethics ist ein relativ neuer interdisziplinärer Forschungszweig an der Schnittstelle Psychologie, Ökonomie und Ethik, der anhand empirischer Forschung untersucht, wie sich Menschen verhalten, wenn sie mit moralisch-ethischen Problemen im Wirtschafts- und Finanzkontext konfrontiert werden und wie sich unethische Praktiken in Organisationen entwickeln können. Im Fokus ist die Rolle von psychologischen Mechanismen und situativen Faktoren, die individuelles ethisches Handeln erleichtern oder behindern. Im Kurs werden anhand wöchentlicher Lektüre von (experimentellen) Studien aktuelle Themen von Behavioral Ethics vertieft und diskutiert. Es werden Fragen behandelt wie: Wie kommt es, dass sich (selbst integre) Personen unethisch verhalten, ohne es zu merken? Welche Faktoren tragen dazu bei, dass wir moralisch „blind“ werden? Spielen beim moralischen Urteilen und Entscheiden eher Reflexion oder Intuition eine Rolle? Hat ethisches Verhalten etwas zu tun mit Selbstkontrolle und Umgang mit egoistischen Versuchungen? Wie wirkt sich mentale Erschöpfung auf ethisches Verhalten aus? Wie rechtfertigen Individuen eigenes (un)moralischen Verhalten? Gibt es so etwas wie subtile Kontexteinflüsse auf moralisches Verhalten? Die Prüfungsleistung besteht in Form einer Präsentation während des Semesters und einer schriftlichen Klausur über die Kursinhalte des Seminars am Ende des Semesters. Erwartet wird zudem regelmäßiges Erscheinen und gründliches Lesen der Artikel.
Grundkenntnisse in Statistik und experimenteller Methodik sind Voraussetzung.
Educational objective:
Die Studierenden
- erwerben Kenntnisse über wichtige Theorien und Befunde zu Behavioral Ethics
- werden sensibilisiert für psychologische Fallstricke und unternehmensbezogene Faktoren, die individuelles ethisches Verhalten beeinflussen.
- erweitern methodische Kenntnisse im Bereich der experimentellen Forschung.
- lernen, Forschungsbefunde auf eigene Alltags- und praxisbezogene Beispiele anzuwenden.
Mandatory literature:
Originalliteratur aus internationalen Fachzeitschriften. Wird zu Beginn des Seminars bekannt gegeben.
- De Cremer, D., Tenbrunsel, A.E. (2012). Behavioral Business Ethics: Shaping an Emerging Field. New York: Taylor & Francis Group.
- Bazerman, M.H., Tenbrunsel, A.E. (2011). Blind Spots. Why We Fail to Do What´s Right and What to Do about It. New Jersey: Princeton University Press.
- Bazerman, M.H. (2014): The power of noticing: What the best leaders see. New York: Simon & Schuster Paperbacks.
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ja
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