Lehrende: Dr. Norman Meisinger; Jean Müßgens
Veranstaltungsart: Seminar
Orga-Einheit: Corporate Management & Economics
Anzeige im Stundenplan: 124043
Semesterwochenstunden: 3
Credits: 6,0 Hinweis: In Ihrer Prüfungsordnung können abweichende Credits festgelegt sein.
Standort: Campus der Zeppelin Universität
Unterrichtssprache: Englisch
Min. | Max. Teilnehmerzahl: 10 | 24
Prioritätsschema: Standard-Priorisierung
Inhalte: Mit Unternehmens- bzw. Organisationstheorien wird die Entstehung von Unternehmen (vor dem Hintergrund alternativer Formen des Wirtschaftens) und die Entwicklung von Unternehmen (vor dem Hintergrund divergierender Performanz) zu erklären versucht. Der Komplexität des Untersuchungsgegenstands geschuldet, finden wir heute zahlreiche „Theories of the firm“, die ihre Erklärungsangebote aus unterschiedlichen Perspektiven formulieren. Einige ihrer prominentesten Vertreter sollen in der Vorlesung behandelt werden, u.a.: - Resource-based Theory - Transaction-cost Theory - Governance Economics - Relational Economics - Competence-based Theory/Core Competencies/Dynamic Capab. - Evolutorische Unternehmenstheorien - Organizational Learning
Lernziele: Die Studierenden werden in die Grundlagen der Unternehmenstheorien eingeführt. Sie lernen mit (sozio)ökonomischen Theorien umzugehen, aber auch das facettenreiche Theorierepertoire kritisch zu hinterfragen.
Weitere Informationen zu den Prüfungsleistungen: (1) Vorstellung/Diskussion eines wiss. Artikels/Cases (ca. 30-45 Min.) (2) Multiple-Choice (Endterm)
